Sports.ru
Обязанности:
- Участвовать в полном цикле работы над вакансией: от снятия заявки на подбор у нанимающего менеджера до курирования адаптации новичка в команде.
- Находить и осваивать новые каналы привлечения кандидатов.
- Собирать, анализировать и делать полезные выводы из метрик найма.
- Пробовать себя в других проектах HR-отдела (при желании).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала по направлениям IT и/или Digital (желательно от 1 года).
- Умение по-человечески общаться с людьми.
- Высокий уровень EQ.
- Инициативность.
- Отсутствие страха пробовать что-то новое.
- Умение расставлять приоритеты в своей работе.
Условия:
- Официальное трудоустройство, «белая» зарплата.
- Лояльный подход в оформлении отпусков и больничных.
- Гибридный график работы (4 дня в офисе, 1 – из дома).
- ДМС со стоматологией с первого дня.
- Корпоративные футбол, волейбол и баскетбол.
- Компенсация обучения английскому языку, абонемента в фитнес-зал и/или профильных курсов.
- Интересные задачи.