Футбольный клуб «Енисей»
Обязанности:
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития клуба.
- Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих кадровую политику клуба.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 человек).
- Обеспечение прав, льгот и гарантий персоналу клуба.
- Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
- Кадровая отчетность (СЗВ-ТД, П4-НЗ, квота).
- Соблюдение требований документов, регламентирующих деятельность членов Футбольной национальной лиги, Российской Премьер лиги, а также документов Российского Футбольного Союза в части, касающейся управления персоналом.
Требования:
- Высшее профессиональное образование в области трудового права.
- Умение составлять ТД, ДС, ДИ и прочие кадровые документы.
- Знание 1С ЗУП.
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Условия:
- Сотрудник на период отпуска по уходу за ребенком (ориентировочно до июля 2024 года).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Полный социальный пакет.
- Выход на работу с февраля 2022 года.
- График: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
- Зарплата от 45 000 рублей на руки.